ankieta
| Nakazowy, opierający się na pełnym posłuszeństwie podwładnego |
| Autorytatywny, bazujący na jednolitości zespołu bazującej na wizji kierownika |
| Partnerski, gdzie ludzie i ich zdanie stanowią centrum funkcjonowania |
| Demokratyczny, w ramach którego przełożony bierze pod uwagę opinie pracowników, następnie zaś dobiera spośród dostępnych pomysłów najlepsze |
| Trenerski, skupiający się na wyodrębnianiu personalnych umiejętności podwładnych i bazowaniu na nich w toku wykonywania obowiązków służbowych |
