Tak, analizuje problem, a następnie szuka najkorzystniejszego rozwiązania |
Raczej tak, choć zmiany są wprowadzane często w sposób nieprzemyślany, zaś z czasem dokonuje się koniecznych korekt |
Raczej nie, kierownictwo działa opieszale i ma częstokroć krytyczny stosunek do implementowanych rozwiązań |
Nie, firma robi to w bardzo niekorzystny sposób, zrażając do zmian pracowników, choćby były konieczne i dobre |