Brak wspólnej podstawy komunikowania się. |
Brak wspólnego systemu wartości. |
Brak wspólnej świadomości problemów. |
Zmiana jest odczuwana jako deprecjacja osobista. |
Niedostatek zaufania do inicjatorów zmian. |
Liczne niepewności, trudne do zniesienia. |
Nieuwzględnianie składnika czasu, tzn. nowości przychodzą zbyt wcześnie, zbyt późno |
lub szybko. |