| Brak wspólnej podstawy komunikowania się. |
| Brak wspólnego systemu wartości. |
| Brak wspólnej świadomości problemów. |
| Zmiana jest odczuwana jako deprecjacja osobista. |
| Niedostatek zaufania do inicjatorów zmian. |
| Liczne niepewności, trudne do zniesienia. |
| Nieuwzględnianie składnika czasu, tzn. nowości przychodzą zbyt wcześnie, zbyt późno |
| lub szybko. |