Opór zmian

Jakie Pani/Pana zdaniem, są przyczyny oporu wobec wprowadzanych zmian w firmie? (Można wybrać więcej niż 1 odpowiedź)

Niepewność wobec nowych rozwiązań

Strach

Odmienne postrzeganie problemów i sposobów ich rozwiązania

Zagrożenie osobistych interesów pracowników

Zła argumentacja ze strony przełożonych